Ảnh minh họa. (Nguồn: Tạp chí Nhà đầu tư)
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội vừa ban hành kết luận thanh tra về việc đóng và thực hiện chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại Công ty TNHH Thương mại dược phẩm Hacinco Việt Nam (Sau đây gọi tắt là: Hacinco Việt Nam).
Hacinco Việt Nam đăng ký với nghành nghề kinh doanh chính là buôn bán thuốc, sinh phẩm y tế, thuộc đối tượng tham gia BHXH; BHYT; BHTN với 21 lao động do công ty quản lý đầu thời kỳ thanh tra (tháng 01/2022), trong đó có 8 lao động đã đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc.
Tới thời điểm ngày 01/01/2022 đến ngày 28/02/2023, Hacinco Việt Nam lại tuyển mới 34 lao động đồng thời cho thôi việc 33 lao động.
Tính đến ngày 28/02/2023 công ty đang quản lý 22 lao động, trong đó có 12 lao động đã đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc.
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết, Hacinco Việt Nam đã thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN về đối tượng đóng, phương thức đóng và mức đóng; cấp quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT và công tác giải quyết hưởng BHXH, nhưng qua thanh tra còn tồn tại, sai sót.
Đơn cử như đơn vị chưa kịp thời báo cáo tăng giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN khi trong tháng có biến động về lao động hoặc tiền lương.
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã yêu cầu Hacinco Việt Nam thực hiện đóng và truy đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với một cái nhân có mã số BHXH là 0116070867. Theo đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ thông báo với đơn vị số tiền phải truy đóng bao gồm lãi chậm nộp ngay sau khi đơn vị làm xong thủ tục truy đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN.
Đồng thời, yêu cầu làm thủ tục điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 11 lao động chưa thực hiện điều chỉnh mức đóng theo lương thực nhận hàng thàng.
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cũng yêu cầu Hacinco Việt Nam phải tự rà soát số lao động đã ký HĐLĐ có xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo Luật BHXH 2014 hoặc đã ký nhiều HĐLD có xác định thời hạn dưới 3 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đề nghị Hacinco Việt Nam thực hiện kết luận và báo cáo kết quả thức hiện về cơ quan này trước ngày 30/4/2023.
Sau thời hạn trên, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội sẽ tổ chức kiểm tra việc thực hiện kiến nghị và tiến hành xử lý vi phạm hành chính theo quy định, nếu đơn vị không thực hiện kiến nghị, tiếp tục vi phạm.
Doanh nghiệp chậm đóng BHXH sẽ bị xử lý thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 17 Luật BHXH 2014 quy định trốn đóng, chậm đóng BHXH bắt buộc,… là một trong những hành vi vi phạm pháp luật bị nghiêm cấm. Theo khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/20222/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với:
Người sử dụng lao động có hành vi chậm đóng BHXH bắt buộc, BHXH.
Bên cạnh đó, tại Khoản 7 Điều 39 Nghị định 12/20222/NĐ-CP quy định biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
- Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng
Nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Như quy định nêu trên, cá nhân khi có hành vi chậm đóng BHXH cũng sẽ bị phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền đóng BHXH bắt buộc nhưng không quá 75 triệu đồng. Ngoài ra, còn phải nộp lại số tiền chậm nộp và tiền lãi chậm nộp. |
Lê Hải - Như Trường - Pháp luật Plus