Theo tài liệu chúng tôi có được, ngày 12/1/2012, ông Ngô Minh Trực- Giám đốc Sở Y tế đã ký văn bản ký hợp đồng làm việc có thời hạn đối với điều dưỡng Trương Huyền Trang (29 tuổi).
Một trong các quyết định giúp nữ điều dưỡng giữ nhiều chức vụ chủ chốt ở đơn vị.
Sau đó, Sở Y tế tỉnh Đắk Nông cũng giao nhiệm vụ cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký hợp đồng lao động cho điều dưỡng này trong thời gian chờ thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức và nữ điều dưỡng này làm việc tại Phòng Kế hoạch tổng hợp và Vật tư-Thiết bị y tế, BVĐK huyện Đắk R’lấp.
Tháng 4/2017, dù đang là nhân viên hợp đồng, nhưng điều dưỡng Trang được Giám đốc BVĐK huyện Đắk R’lấp- Phạm Khánh Tùng ký Quyết định giao phụ trách Thủ kho tại bệnh viện.
Tháng 10/2017, điều dưỡng Trang tiếp tục được Giám đốc BVĐK huyện Đắk R’lấp ký Quyết định giao phụ trách Khoa Điều dưỡng.
Đến cuối tháng 6/2018, Giám đốc BVĐK huyện Đắk R’lấp lại ký tiếp quyết định giao cho điều dưỡng Trang phụ trách Phòng Kế hoạch-Tổng hợp và Vật tư-Thiết bị y tế.
Tháng 11/2018, điều dưỡng Trang (lúc này đã có bằng cử nhân điều dưỡng), lại được ông Tùng ký quyết định giao phụ trách Phòng Kế hoạch - Nghiệp vụ - Điều dưỡng.
Tháng 9/2019, Trương Huyền Trang mới được Sở Y tế tỉnh Đắk Nông ra quyết định tuyển dụng vào viên chức Nhà nước.
Theo một lãnh đạo Sở y tế tỉnh Đắk Nông, đơn vị đang lập đoàn kiểm tra, để làm rõ vụ việc nêu trên.
Pháp luật Plus sẽ tiếp tục thông tin.