94 tập thể và 136 cá nhân ngành Y tế Thủ đô tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến”

Báo cáo sơ kết giai đoạn I Chương trình “1 triệu sáng kiến” năm 2022 tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Nguyễn Văn Chánh cho biết: "Bám sát vào sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, Công đoàn ngành đã ban hành văn bản chỉ đạo Công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền cùng cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia Chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động".

Theo đó, công tác tuyên truyền, vận động triển khai cách thức và hướng dẫn đoàn viên, người lao động (NLĐ) đăng nhập lên phần mềm Chương trình "1 triệu sáng kiến" được triển khai sâu rộng, nghiêm túc đến 100% đoàn viên công đoàn thông qua nhiều hình thức như: Giao ban đơn vị, sinh hoạt Công đoàn, gửi tài liệu qua mạng zalo nhóm, tổ, đơn vị, qua hệ thống gmail… Nhờ vậy, các Công đoàn cơ sở, đoàn viên tích cực tham gia hưởng ứng chương trình.

Kết quả, trong thời gian triển khai phát động giai đoạn I của Chương trình, ngành Y tế Hà Nội đã có 1.370/1.995 đề tài, sáng kiến cấp cơ sở được đăng tải cập nhật trên hệ thống phần mềm Chương trình "1 triệu sáng kiến".

Kết thúc thực hiện giai đoạn I, LĐLĐ thành phố đã khen thưởng cho 1 tập thể và 1 cá nhân có thành tích xuất sắc. Sơ kết giai đoạn I, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức khen thưởng cho 94 tập thể và 136 cá nhân đã tích cực tham gia chương trình hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao.

Điển hình là một số đơn vị như: Bệnh viện Đa khoa Vân Đình, Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh biện Đa khoa Y học Cổ truyền Hà Nội, Trung tâm Y tế quận Bắc Từ Liêm, Trung tâm Y tế quận Hai Bà Trưng, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật thành phố Hà Nội…

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức biểu dương, khen thưởng 212 cá nhân là cán bộ Công đoàn ngành Y tế Thủ đô tiêu biểu giai đoạn 2017-2022.

TS Trần Thị Nhị Hà - Giám đốc Sở Y tế Hà Nội đã biểu dương những nỗ lực không ngừng, đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn từ cấp ngành đến cơ sở. Đặc biệt, lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội biểu dương, chúc mừng 212 cán bộ công đoàn tiêu biểu đại diện cho hàng nghìn cán bộ công đoàn trong toàn ngành. 94 tập thể và 136 cá nhân có thành tích tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” được tôn vinh, được biểu dương, khen thưởng.

Đồng thời, chủ động đi sâu nghiên cứu, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của người lao động từ đó thực hiện chức năng tham gia quản lý, giám sát thực hiện chế độ chính sách, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng; từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động góp phần xây dựng mối quan hệ ổn định, hài hoà, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị góp phần vào sự phát triển chung của ngành Y tế thủ đô.

Triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước một cách sâu rộng, trọng tâm và mang lại hiệu quả thực chất tránh phô trương hình thức; các phong trào cần hướng về cơ sở, tập trung vào một số nội dung có liên quan thiết thực với người lao động, tới hoạt động chuyên môn của ngành, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho nhân dân.

Bên cạnh đó, cần củng cố, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh toàn diện, quan tâm tới công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở khối y tế tư nhân trên địa bàn Thành phố…

 Phương Thu - TTTĐ