Theo đó, Bộ Nội vụ vừa công bố kết luận thanh tra số 784/TB - TTBNV về tuyển dụng viên chức; bổ nhiệm viên chức quản lý; nghỉ hưu, thôi việc, kéo dài thời gian công tác; số lượng cấp phó giai đoạn từ 1/2016 đến 30/6/2018 của 19 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế.
Về việc tuyển dụng viên chức, trong giai đoạn thanh tra có 3 kỳ thi tuyển, 13 kỳ xét tuyển viên chức. Kết quả, có 826 người trúng tuyển, trong đó 3 người không đến nhận việc.
Thanh tra chỉ ra nhiều sai phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm tại Bộ Y tế.
Trong kết luận thanh tra nêu rõ, việc thi tuyển, xét tuyển ở một số đơn vị thuộc Bộ Y tế còn tồn tại như: thông báo tuyển dụng chưa đầy đủ nội dung; ban hành quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức khi chưa hết thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển; thành viên Ban đề thi không phải là thành viên của Ban kiểm tra, sát hạch; đáp án, cách tính điểm, chấm thi và tổng hợp điểm có sai sót...
Về xét đặc cách, trong số 16 đơn vị xét tuyển đặc cách 142 người, có 4 người tốt nghiệp loại khá là không đúng quy định (chỉ đặc cách khi tốt nghiệp loại giỏi, hoặc có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ). Ngày 20/11, Bộ Y tế đã thu hồi quyết định tuyển dụng đặc cách với 4 người này.
Theo kết luận thanh tra, việc tuyển dụng đặc cách ở một số đơn vị thuộc Bộ Y tế có hạn chế như: không xây dựng kế hoạch tuyển dụng; không gửi văn bản xin ý kiến Bộ Y tế; số lượng, thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch chưa đúng quy định; không có báo cáo người đứng đầu đơn vị kết quả kiểm tra, sát hạch; chưa có đầy đủ tài liệu, nội dung phỏng vấn người xét tuyển; 2 người không có chứng chỉ tin học khi tuyển dụng.
Đề cập đến vấn đề bổ nhiệm lại, qua kiểm tra 987 hồ sơ viên chức quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của thủ trưởng các đơn vị, Bộ Nội vụ kết luận đa số thiếu trình độ trung cấp lý luận chính trị tại thời điểm bổ nhiệm. Đến nay còn 8 người chưa được cử đi học; 10 người chưa đáp ứng trình độ chuyên môn; 11 người thiếu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; 2 người quá tuổi bổ nhiệm lần đầu.
Cơ quan thanh tra còn chỉ rõ, một số đơn vị chưa quan tâm thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo đúng quy định của Đảng, từ năm 2016 trở về trước chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp khoa, phòng và tương đương thuộc thẩm quyền quản lý. Về số lượng cấp phó, qua kiểm tra hầu hết các phòng, khoa và tương đương của các đơn vị có số lượng cấp phó từ 1 – 2 người, 3 phòng có 2 đơn vị có số lượng cấp phó 3 người, nhiều đơn vị chưa có cấp phó, 2 khoa, phòng có 4 phó vượt quy định của Bộ Y tế..
Trong kết luận thanh tra số 784/TB – TTBNV, Bộ Nội vụ kiến nghị Bộ trưởng Y tế chỉ đạo kiểm điểm và làm rõ trách nhiệm để xử lý các cơ quan, cá nhân trong việc tham mưu, thực hiện không đúng quy định, đặc biệt là trong tuyển dụng và bổ nhiệm; có biện pháp cụ thể để khắc phục những tồn tại, hạn chế này.
Đồng thời, Bộ Y tế cần rà soát điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục đối với các trường hợp được tuyển dụng viên chức, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ tháng 6/2012 đến nay; miễn nhiệm các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chưa đáp ứng trình độ thạc sĩ, tiến sĩ và tương đương theo quy định.
Theo Phapluatplus