Hàng loạt sai phạm trong công tác tuyển dụng viên chức tại huyện Phù Cừ

Được biết, năm 2020, Bộ trưởng Nội vụ Lê Vĩnh Tân đã ký ban hành Hướng dẫn số 2965 về việc xử lý đối với những trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị (cả khối Đảng, đoàn thể và khối nhà nước) rà soát về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục tuyển dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý (kể cả các trường hợp được tuyển dụng trước tháng 6/2012) bảo đảm theo đúng quy định và kịp thời xử lý các trường hợp có sai phạm.

Đồng thời, văn bản của Bộ Nội vụ cũng nêu rõ, các cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo và cá nhân để xẩy ra sai phạm trong công tác tuyển dụng phải thực hiện việc kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm và xử lý theo quy định của Đảng và pháp luật về xử lý kỷ luật đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức vi phạm.

Hàng loạt sai phạm khi tuyển dụng viên chức

Theo đó, qua kiểm tra, rà soát công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện Phù Cừ, UBND tỉnh Hưng Yên đã phát hiện hàng loạt sai phạm trong công tác tuyển dụng viên chức. Đặc biệt là việc tuyển dụng viên chức tại các trường học trên địa bàn huyện.

Cụ thể, qua kiểm tra đã phát hiện số viên chức thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa qua thi tuyển:Tổng số 04 người (vị trí Giáo viên tiểu học 03; giáo viên THCS 01).

Ngoài ra còn phát hiện UBND huyện Phù Cừ tuyển dụng nhiều viên chức nhưng chưa thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: Tổng số lên tới: 81 người, cụ thể:

Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Du lịch huyện: 02 người, gồm 01 Huấn luyện viên hạng III (vị trí Giám đốc Trung tâm), 01 họa sỹ (trung cấp);

Đài truyền thanh huyện: 01 người, vị trí chuyên viên (Trưởng Đài); Hội Chữ thập đỏ huyện: 01 người, vị trí chuyên viên (Chủ tịch Hội)

Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo: 77 người. Trong đó khối Mầm non: 06 giáo viên mầm non, gồm vị trí Lãnh đạo quản lý: 05.

Khối Tiểu học: 24 người, gồm giáo viên tiểu học: 20 người (vị trí lãnh đạo giáo viên: 01; quản lý 01; giáo viên 19); kế toán - văn thư 04.

Khối THCS: 47 người, gồm giáo viên THCS: 44 (vị trí lãnh đạo quản lý: 03; giáo viên 41); văn thư 02; kế toán 01. 

Tỉnh Hưng Yên đồng ý cho khắc phục sai phạm

Căn cứ hướng dẫn của Bộ Nội vụ về việc xử lý đối với những trường hợp có sai phạm trong tuyển dụng cán bộ công chức, viên chức. Mới đây vào ngày 3/3/2021, UBND tỉnh Hưng Yên đã ban hành văn bản số 670/QĐ-UBND, quyết định phê duyệt kế hoạch khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng viên chức thuộc UBND huyện Phù Cừ.

Theo đó, UBND tỉnh Hưng Yên phê duyệt kế hoạch khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng đối với 85 viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân huyện Phù Cừ, yêu cầu đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển dụng, cụ thể như sau:

Hình thức khắc phục đối với viên chức thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa qua thi tuyển đó là: Tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.

Ngoài ra UBND tỉnh Hưng Yên cũng đồng ý với phương án khắc phục quy trình tuyển dụng do chưa thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng tại UBND huỵện Phù Cừ đó là:

Số viên chức này phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; có phẩm chất đạo đức, uy tín tốt; trong thời gian công tác không vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức.

Cần căn cứ Luật Viên chức năm 2010, Luật Sửa đối một số điều của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức năm 2019 và các quy định của pháp luật có liên quan, thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức việc tuyển dụng lại vào làm viên chức đối với đối tượng tuyển dụng lại theo đúng quy định; thực hiện việc khắc phục quy trình đối với viên chức.

Đồng thời báo cáo UBND (qua Sở Nội vụ tổng hợp) kết quả khắc phục sai phạm trong công tác tuyển dụng viên chức trước ngày 08/3/2021.

Ngoài ra UBND tỉnh Hưng Yên cũng giao Sở Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc, giám sát việc thực hiện quy trình tuyển dụng lại bảo đảm theo đúng các quy định hiện hành của pháp luật.

Có thể nhận thấy rằng, UBND tỉnh Hưng Yên đã tích cực trong việc thực hiện hướng dẫn của Bộ Nội vụ, đồng thời đã phát hiện ra nhiều sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức... tại UBND huyện Phù Cừ.

Đồng thời, UBND tỉnh Hưng Yên cũng đã đồng ý với việc khắc phục của UBND huyện Phù Cừ đó là "Số viên chức này phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao...".

Tuy nhiên, kỳ lạ đó là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận xét cho những viên chức này cũng là những viên chức được tuyển dụng chưa đúng quy định. Ví dụ như: Trưởng Đài truyền thanh huyện; Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ huyện; Giám đốc Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Du lịch huyện;

Vậy thì câu hỏi được dư luận hết sức quan tâm đó là việc người đứng đầu cơ quan tổ chức là những viên chức được tuyển dụng chưa đúng quy định nay lại đi nhận xét cho chính mình và những viên chức khác liệu có khách quan, công tâm?.

UBND huyện Phù Cừ sẽ xử lý trách nhiệm của cá nhân, tổ chức nào khi để xảy ra sai phạm trên?

Pháp luật Plus sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc.

 Ngọc Huy - Pháp luật Plus