LĐLĐ quận Hoàng Mai hỗ trợ bữa ăn ca cho công nhân “3 tại chỗ” của Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam
Huyện Gia Lâm (Hà Nội) là một trong những địa phương thực hiện tốt mô hình “vùng xanh doanh nghiệp”. Các nhà máy, khu công nghiệp vẫn duy trì “3 tại chỗ” để bảo đảm công tác phòng chống dịch.
Theo đại diện Công ty Cổ phần Nhôm Đô Thành, công ty là một trong những doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”, với 129 công nhân làm việc từ khi Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Công ty đã cùng các doanh nghiệp khác trong Cụm công nghiệp Phú Thị trình UBND huyện Gia Lâm cho phép công nhân ở trong “vùng xanh” được về nơi ở và đi làm như bình thường, chỉ áp dụng “3 tại chỗ” với các công nhân thuộc “vùng cam”, “vùng đỏ”. Nhờ vậy, công ty vừa giảm được chi phí sinh hoạt, vừa tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất trở lại.
Công ty Cổ phần Dược phẩm Megapharco (Khu công nghiệp Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ) sau một thời gian dài phải dừng sản xuất do có ca F0, từ ngày 7/9, công ty đã hoạt động trở lại với việc tuân thủ triệt để các phương án chống dịch đã xây dựng, bảo đảm việc sản xuất của đơn vị được an toàn ở mức cao nhất.
Tương tự, hiện Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam có hơn 700 cán bộ, người lao động. Ông Hoàng Văn Tiển - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Tổ An toàn Covid-19 của công ty được thành lập ngay khi LĐLĐ quận Hoàng Mai triển khai, từ tháng 5/2021 và duy trì hoạt động hiệu quả trong suốt thời gian qua.
Đặc biệt, trong thời gian giãn cách, công ty triển khai thực hiện mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” theo hướng dẫn của LĐLĐ quận Hoàng Mai. Với mô hình này hiện có 60 người làm việc “3 tại chỗ”; 100% người lao động được xét nghiệm hàng tuần; 95% người lao động được tiêm vaccine mũi 1 và 5% được tiêm vaccine mũi 2.
Trước đây, công ty có quy định bàn giao giữa 2 ca nhưng nay thực hiện giãn cách nên 2 ca không gặp nhau, ca trước về hết, ca tiếp theo mới vào. Những vị trí nào có thể ăn tại chỗ thì sẽ nhận hộp cơm, không ăn tập trung.
Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thuỷ chia sẻ, LĐLĐ quận đang quản lý khoảng 300 công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Xác định Công đoàn chăm lo cho người lao động bằng chính việc người lao động vẫn giữ được việc làm trong lúc dịch bệnh, LĐLĐ quận xây dựng "Vùng xanh doanh nghiệp” và nhân rộng đến các CĐCS, mà khởi đầu là CĐCS Hitachi ABB Việt Nam (Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam).
Theo bà Thủy, điều ý nghĩa nhất của mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” là doanh nghiệp cam kết test Covid-19 cho người lao động hàng tuần. Đồng thời, việc triển khai thực hiện “Vùng xanh doanh nghiệp” nhằm phát huy vai trò chủ động, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ người lao động an toàn trước đại dịch, cùng với doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với mục tiêu kép không để đứt gãy chuỗi sản xuất.
Mô hình “Vùng xanh an toàn doanh nghiệp” được thực hiện với 8 tiêu chí bao gồm: Thực hiện Quét mã QR code bắt buộc đối với người lao động và khách đến liên hệ công tác; Thực hiện nghiêm 5K trước, trong và sau khi làm việc; Thực hiện nghiêm các chủ trương, chỉ đạo về công tác phòng, chống dịch bệnh theo yêu cầu của Chính phủ, thành phố, chính quyền địa phương và hướng dẫn của ngành Y tế.
Người lao động được test SARS-CoV-2 theo quy định của Bộ Y tế; Bảo đảm không có F0 trong doanh nghiệp; Doanh nghiệp phải chia ca sản xuất làm việc độc lập, có lối đi riêng, người lao động các ca không gặp nhau lúc giao ca; Đã đăng ký xây dựng phương án làm việc với chính quyền địa phương và duy trì hoạt động “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp có hiệu quả.
Diệu Linh- TTTĐ