Theo phương án được trình, Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 sẽ được bố trí thành kỳ nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Bảy 21/11 đến hết thứ Ba 24/11. Để có kỳ nghỉ này, ngày làm việc thứ Hai 23/11 được hoán đổi sang thứ Bảy 28/11.
Dự kiến nghỉ 4 ngày cho Ngày Văn hóa Việt Nam
Như vậy, kỳ nghỉ gồm hai ngày nghỉ hằng tuần, một ngày được hoán đổi và ngày 24/11 - Ngày Văn hóa Việt Nam. Đây cũng là lần đầu ngày này được tổ chức theo quy định mới.
Việc bố trí kỳ nghỉ liền mạch được tính đến nhằm tạo điều kiện để người dân tham gia các hoạt động văn hóa, gia đình và cộng đồng. Đồng thời, khoảng nghỉ kéo dài cũng được kỳ vọng tạo thêm điều kiện cho các hoạt động du lịch, dịch vụ và những chương trình hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam được tổ chức thuận lợi hơn.
Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 dự kiến hoán đổi để nghỉ liên tục 4 ngày. (Nguồn: VTC News)
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, ngày 24/11/2026 là ngày nghỉ lễ theo quy định. Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động căn cứ điều kiện thực tế để áp dụng thời gian nghỉ tương tự khu vực hành chính, đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động.
Tết Nguyên đán dự kiến nghỉ 7 ngày
Phương án được nhiều người lao động quan tâm nhất là lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027. Bộ Nội vụ trình Chính phủ cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 7 ngày liên tục, từ thứ Năm 4/2/2027, tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ, đến hết thứ Tư 10/2/2027, tức mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi.
Trong 7 ngày nghỉ có 5 ngày nghỉ Tết theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết; hai ngày còn lại là ngày nghỉ bù do trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Việc bố trí ngày nghỉ bắt đầu từ 28 tháng Chạp được Bộ Nội vụ tính toán trên cơ sở tạo thêm thời gian cho những người làm việc xa quê về nhà, chuẩn bị Tết và trở lại nơi làm việc. Phương án này cũng nhằm tránh việc người lao động phải tập trung di chuyển trong thời gian quá ngắn trước Tết.
Phương án nghỉ Tết được trình Chính phủ. (Nguồn: VTC News)
Trước đó, hai phương án nghỉ 7 ngày và 10 ngày liên tục đã được đưa ra để lấy ý kiến. Sau khi tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành và cơ quan liên quan, Bộ Nội vụ lựa chọn phương án 7 ngày để trình Chính phủ xem xét.
Với người lao động tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh để lựa chọn phương án nghỉ phù hợp, nhưng phải bảo đảm đủ số ngày nghỉ theo quy định. Doanh nghiệp cũng được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công nếu điều kiện cho phép và có thể thỏa thuận những phương án có lợi hơn cho người lao động.
Quốc khánh 2027 dự kiến nghỉ 4 ngày
Đối với dịp Quốc khánh năm 2027, phương án được trình là nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9/2027.
Kỳ nghỉ gồm hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và hai ngày nghỉ hằng tuần. Cách bố trí này giúp tạo thành một khoảng nghỉ liền mạch, thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức chủ động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, đi lại và trở lại làm việc.
Phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 được trình Chính phủ xem xét. (Nguồn: VTC News)
Đối với khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động nghỉ ngày 2/9 và lựa chọn thêm một ngày liền kề trước hoặc sau, trên cơ sở bảo đảm quy định của pháp luật về lao động.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì việc nghỉ bù được thực hiện theo quy định.
Các phương án nghỉ lễ, Tết nói trên được xây dựng theo hướng tạo những khoảng nghỉ hợp lý cho người lao động nhưng vẫn bảo đảm hoạt động của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Với những người thường xuyên làm việc xa gia đình, thời gian nghỉ liền mạch có ý nghĩa thiết thực trong việc chủ động đi lại, đoàn tụ và tái tạo sức lao động.
Tuy nhiên, đây mới là các phương án Bộ Nội vụ trình Chính phủ, chưa phải lịch nghỉ chính thức. Thời gian nghỉ cuối cùng sẽ được thực hiện sau khi Chính phủ xem xét, quyết định.
nguonluc