Với đề xuất này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ. Nội dung văn bản nêu rõ, theo các quy định của pháp luật hiện hành, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh, không quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác.
Người lao động có cơ hội được nghỉ làm việc 5 ngày liên tục.
Tuy nhiên, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29-4-2024) và làm bù sang ngày khác sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên.
Nếu đề xuất nêu trên được Thủ tướng Chính phủ đồng ý, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc theo chế độ 5 ngày/ tuần sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục vào dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5. Nếu vẫn đi làm vào những ngày này, người lao động nhận được mức tiền lương, tiền công cao hơn so với ngày làm việc bình thường.
Hà Hiền - Hà Nội mới