Trong danh sách hơn 100 đơn vị doanh nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), BHTNLĐ-BNN thì đứng đầu phải kể đến Công ty TNHH MTV Cơ khí hóa chất Hà Bắc nợ 5,6 tỷ đồng; Công ty CP Cơ khí xây dựng số 2 Hà Bắc (xã Tân Dĩnh, Lạng Giang) nợ 4,1 tỷ đồng; hay như Công ty CP Vật tư tổng hợp Bắc Giang nợ 1,9 tỷ đồng; Công ty CP ĐTPT nhà và đô thị BG nợ 1,7 tỷ đồng (đáng chú ý, tháng 1/2023 Công ty này cũng bị UBND tỉnh Bắc Giang xử phạt hành chính trong lĩnh vực này).
Công ty TNHH MTV Cơ khí hóa chất Hà Bắc nợ 5,6 tỷ đồng.
Hay như Công ty CP XNK Minh Thắng Bắc Giang nợ 347 triệu đồng; Công ty CP Nông nghiệp và Địa chính Phương Bắc nợ 383 triệu đồng;
Trong khi đó, dẫn đầu số nợ tại huyện Yên Thế phải kể đến Công ty CP Giang Sơn - Yên Thế - BG (xã Đồng Tâm) nợ 556 triệu đồng; kế đến là các công ty như Công ty TNHH MTV Trọng Điểm Bắc Giang; Công ty TNHH May Duy Nga…
Tại huyện Lục Nam, một số Doanh nghiệp có số nợ lớn nhau Công ty May thời trang Hải Đăng nợ 363 triệu đồng; Công ty TNHH XNK Việt Đức An Phát nợ 187 triệu đồng; Công ty TNHH xây dựng 365 Đức Lương nợ 124 triệu đồng…
Hình ảnh chỉ mang tính chất minh họa.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Quyết định số 595/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam: Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Theo đó, thời hạn nộp tiền BHXH hằng tháng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng. Tuy nhiên, nhiều đơn vị, người sử dụng lao động vẫn không đóng đúng thời gian quy định, dẫn đến tình trạng chậm đóng tiền BHXH, nhất là phải đóng thêm cả số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chưa đóng.
Chậm đóng tiền BHXH là một trong những hành vi bị cấm
Đây là quy định tại khoản 2 Điều 17 Luật BHXH năm 2014. Đồng thời, tại khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014 cũng quy định về việc xử lý vi phạm đối với hành vi: Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư quý bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Theo quy định trên, đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 30 ngày trở lên, doanh nghiệp không chỉ bị xử lý vi phạm mà còn phải nộp thêm số tiền lãi cho cơ quan BHXH. Đồng thời, sẽ bị xử lý hình sự theo Điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của Bộ luật Hình sự.
Tường Vân - Pháp luật Plus