Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ thăm, tặng quà công nhân lao động Công ty Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung (Ảnh Hoàng Thoàn)
Theo đó, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã trao 65 suất quà (mỗi suất trị giá 800.000 đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại các doanh nghiệp như: Công ty TNHH Hải Phương, Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung, Công ty TNHH Nguyên Hưng, Công ty Cổ phần Xây dựng Việt Hưng và Công ty TNHH Tân Hoàn Phát…
Tại các doanh nghiệp, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện đã ân cần thăm hỏi, chia sẻ với các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, động viên các đoàn viên, người lao động cố gắng vượt khó, vươn lên trong cuộc sống cũng như công việc, đảm bảo an toàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp công sức trong sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ cũng bày tỏ mong muốn Ban Giám đốc các doanh nghiệp và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục thực hiện tốt các nội dung trong Tháng công nhân, trong đó tập trung vào các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tiếp tục quan tâm hơn nữa đến đời sống của đoàn viên, người lao động và tạo mọi điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác, sản xuất kinh doanh.
Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ cũng đã đến thăm và trao 2 suất trợ cấp đột xuất cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Trường Tiểu học Thọ Lộc và Trường Tiểu học Hiệp Thuận, mỗi suất 3 triệu đồng từ nguồn Quỹ xã hội của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội và phần quà trị giá 300.000 đồng của Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ.
Cụ thể, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện đã đến thăm và trao hỗ trợ đoàn viên Nguyễn Thị Bích Đào - Giáo viên Trường Tiểu học Thọ Lộc không may bị tai nạn gãy 2 tay, chân bị chấn thương, bản thân đồng chí bị suy tim nặng (4/4), nhồi máu phổi, phải điều trị liên tục trong thời gian dài và đoàn viên Đỗ Thị Mùi - Giáo viên Trường Tiểu học Hiệp Thuận không may mắc bệnh hiểm nghèo, mới làm phẫu thuật, hiện sức khỏe đồng chí rất yếu và vẫn tiếp tục phải điều trị, chi phí rất tốn kém.
Hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn là hoạt động thiết thực, thường niên của các cấp công đoàn trong “Tháng Công nhân”. Qua đó thể hiện vai trò, trách nhiệm của các cấp, các ngành và tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động, đồng thời, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ hội nhập.