Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động

Xác định công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mê Linh đã ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc tuyên truyền bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với từng cơ quan, đơn vị.

Cụ thể, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức triển khai có hiệu quả công tác tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; 10 Chương trình công tác của Thành ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII gắn với tuyên truyền chủ đề công tác năm 2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội; 2 bộ quy tắc ứng xử của thành phố Hà Nội và phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong công nhân viên chức lao động… Thông qua việc tuyên truyền, vận động, LĐLĐ huyện đã giúp đoàn viên, người lao động hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của bản thân trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện chủ động ban hành các văn bản chỉ đạo CĐCS tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động yên tâm sản xuất, công tác, không chủ quan, lơ là, nhưng cũng không quá hoang mang, lo sợ, mất bình tĩnh trước diễn biến mới của dịch bệnh. Trong thời gian toàn Thành phố thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, LĐLĐ huyện tăng cường tuyên truyền thông qua mạng xã hội; nền tảng trực tuyến, yêu cầu đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm quy định của chính quyền về phòng, chống dịch Covid-19.

Hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức cũng được LĐLĐ huyện áp dụng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Căn cứ Bộ luật Lao động sửa đổi bổ sung năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện ban hành các văn bản tuyên truyền, phổ biến những điểm mới tác động trực tiếp tới công nhân viên chức lao động và tổ chức Công đoàn như: Hợp đồng lao động; tiền lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tuổi nghỉ hưu; đối thoại, thương lượng tập thể; tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; giải quyết tranh chấp lao động… Qua đó nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ Công đoàn, người lao động về Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, từ đó thúc đẩy việc tuân thủ và thực thi pháp luật trong đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, trong 9 tháng năm 2021, LĐLĐ huyện cũng chú trọng triển khai công tác nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về an toàn giao thông; phòng, chống HIV/AIDS; phòng, chống cháy nổ; tuyên truyền về giới, bình đẳng giới…

Phát huy những kết quả đạt được, trong 3 tháng cuối năm, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ tiếp tục triển khai sâu rộng hơn nữa hoạt động tuyên truyền tới từng đoàn viên, người lao động trên địa bàn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ, mục tiêu đã đặt ra trong năm 2021.

Lương Hằng - LĐTĐ