Để từng bước cụ thể hóa Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 – 2025 của Thủ tướng Chính phủ cũng như Chương trình “Phát triển văn hóa – xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2016 – 2020” của Thành Ủy Hà Nội và Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội, những năm qua, UBND phường Đồng Xuân (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã tích cực triển khai, phát huy hiệu quả trong phong trào thực hiện nét đẹp văn hóa công sở và những nơi công cộng.
Lãnh đạo, cán bộ, nhân dân phường Đồng Xuân luôn tích cực triển khai, phát huy hiệu quả trong phong trào thực hiện nét đẹp văn hóa công sở và những nơi công cộng.
Với mong muốn nâng cao ý thức, trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, người lao động thuộc phường Đồng Xuân về văn hóa ứng xử, chuẩn mực trong giải quyết công việc với công dân và tổ chức, gương mẫu trong xã hội. Đồng thời góp phần thực hiện nền hành chính chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phục vụ của nhân dân và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trên địa bàn phường theo tiêu chí “Kỷ cương - Trách nhiệm - Tận tình - Thân thiện”.
Từ những kết quả đạt được trong phong trào thi đua thực hiện nét đẹp văn hóa tại nơi công sở của chính cán bộ, công chức, người lao động đã từng bước hình thành chuẩn mực văn hóa ở nơi công cộng. Khi các chuẩn mực văn hóa nơi công cộng được xã hội công nhận thì từng lời nói, thái độ, hành vi của các cá nhân, tổ chức trên địa bàn phường cũng dần được điều chỉnh, thay đổi phù hợp nhất.
Cán bộ, viên chức phường Đồng Xuân niềm nở với công dân khi đến làm thủ tục hành chính tại phường.
Thực hiện những tiêu chí đã đề ra, Đảng ủy, HĐND, UBND, MTTQ phường Đồng Xuân luôn quan tâm, chú trọng công tác huy động mọi tầng lớp nhân dân và cả hệ thống chính trị của phường tích cực thực hiện nét đẹp văn hóa ở công sở, những nơi công cộng làm sao biến phong trào trở thành nhiệm vụ trọng tâm thực hiện thường xuyên, liên tục. Phường luôn thực hiện các hoạt động của phong trào thi đua được thiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn của cơ quan là nhờ đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, triển khai hoạt động.
Đối với đơn vị cơ quan, lãnh đạo phường luôn cố gắng, nỗ lực, thi đua xây dựng một môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện và hiện đại đáp ứng được những tiêu chuẩn như: cơ quan xanh – sạch – đẹp – an toàn; công sở văn minh, khoa học... Về phía mỗi cán bộ, công chức, người lao động của phường Đồng Xuân luôn thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức, lối sống, đạo đức công vụ, thực hiện tốt chuyên môn nghiệp vụ, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính, gương mẫu chấp hành thực hiện nội quy và quy tắc ứng xử ở nơi công cộng.
Xây dựng hình hành người cán bộ, công chức của phường Đồng Xuân có đầy đủ cả 4 tiêu chí “Kỷ cương – Trách nhiệm – Tận tình – Thân thiện” trong lòng quần chúng nhân đã khó nhưng duy trì được các hoạt động của phong trào thực hiện nét đẹp văn hóa công sở và nơi công cộng thường xuyên, liên tục thì lại càng khó hơn. Chính vì thế, UBND phường Đồng Xuân thường xuyên có những phương án triển khai kiểm tra định kỳ, đột xuất việc thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức và người lao động trong phạm vi quản lý.
Vũ Cừ