Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội (LĐ - TB&XH) Đào Ngọc Dung vừa ký Tờ trình gửi Chính phủ đề xuất lịch nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, dịp nghỉ Tết Kỷ Hợi (2019) sẽ kéo dài 9 ngày (không phải hoán đổi), do theo quy định ngày nghỉ trùng vào cuối tuần người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo.
Cụ thể trong tờ trình, Bộ LĐ - TB&XH có đưa ra 2 phương án nghỉ Tết âm lịch đều nghỉ 9 ngày liên tục:
Phương án nghỉ tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ Thứ bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/2/2019 (từ 28 tháng chạp Mậu Tuất đến hết mùng 6 tháng giêng Kỷ Hợi).
Theo Phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch là 9 ngày liên tục. Do ngày 28 âm lịch tức ngày 2/2/2019 dương lịch trùng vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết âm lịch tức ngày 8/2/2018 dương lịch. Hoặc nghỉ 1 ngày trước tết, 4 ngày sau tết, từ 2/2/2019 đến hết 10/2/2019 (tức từ 28 tháng chạp Mậu Tuất đến mùng 6 tháng giêng Kỷ Hợi). Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ LĐ -TB&XH đề xuất nghỉ tết âm lịch năm 2019 dài 9 ngày. (ảnh: Internet)
Còn đối với các dịp lễ khác trong năm 2019, do dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, nghỉ 30/4-1/5 có 1 ngày làm việc xen giữa ngày nghỉ cuối tuần và nghỉ lễ, nên Bộ LĐ - TB&XH đề xuất hoán đổi để người lao động được nghỉ liên tục.
Cụ thể, Bộ trưởng Bộ LĐ - TB&XH Đào Ngọc Dung cũng đề xuất 2 phương án về dịp nghỉ Tết Dương lịch.
Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ 1 ngày Thứ ba, 01/01/2019 và không hoán đổi ngày nghỉ.
Phương án 2: Công chức, viên chức đi làm Thứ bảy, ngày 05/01/2019 để nghỉ Thứ hai, ngày 31/12/2018. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ Thứ 7 ngày 29/12/2018, đến hết Thứ 3 ngày 1/1/2019. Sau đó người lao động sẽ đi làm vào Thứ bảy ngày 5/1/2019, để bù cho Thứ 2 ngày 21/12/2018 đã được nghỉ trước đó.
Với dịp nghỉ 30/4 - 1/5/2019, Bộ LĐ - TB&XH đề xuất, cho hoán đổi ngày đi làm để người lao động nghỉ liên tục 5 ngày. Theo đó, người lao động nghỉ từ Thứ 7 ngày 27/4, tới hết Thứ 4 ngày 1/5. Do ngày đi làm Thứ 2 ngày 29/4 xen kẽ giữa ngày nghỉ cuối tuần và ngày nghỉ lễ, nên người lao động sẽ được nghỉ và đi làm bù vào Thứ 7 ngay liên sau kỳ nghỉ là ngày 4/5/2019.
Với ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (14/4/2019), Quốc khánh 2/9/2019 người lao động được nghỉ mỗi dịp 1 ngày theo quy định.
Bộ LĐ - TB&XH cho biết bộ có nhận được một số ý kiến cho rằng việc nghỉ lễ kéo dài liên tục nhiều ngày, do hoán đổi ngày đi làm và ngày nghỉ, làm ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân khi có công việc hành chính cần liên hệ với cơ quan nhà nước. Theo Bộ trưởng Bộ LĐ - TB&XH Đào Ngọc Dung, đối tượng áp dụng hoán đổi là cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là hai ngày Thứ bảy và Chủ Nhật, không áp dụng cho doanh nghiệp và người dân nói chung. Trên thực tế số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức không thay đổi. Đồng thời, việc hoán đổi đã tránh được 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.
Dự kiến phương án nghỉ tết và các kỳ nghỉ trong năm 2019 sẽ được Thủ tướng xem xét, quyết định vào cuối tháng này.
Theo Gia đình & Pháp luật