Từ sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn TP Hà Nội bùng phát mạnh, với số ca nhiễm liên tục tăng cao. Mới đây nhất, ngày 4/3, Hà Nội ghi nhận 21.396 trường hợp F0. Đáng chú ý, số ca mắc là cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, công sở ngày càng nhiều, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của các cơ quan, đơn vị.
Các công sở áp dụng linh hoạt các biện pháp đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả
Để tăng cường hiệu quả công tác phòng chống dịch, đảm bảo các hoạt động không bị đình trệ, quận Ba Đình đã yêu cầu cán bộ, người lao động nâng cao ý thức phòng, chống dịch. Đồng thời, quận cũng áp dụng linh hoạt các biện pháp đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, phù hợp với tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh trên địa bàn.
Thứ 2 hằng tuần, quận Ba Đình đều tiến hành test nhanh cho toàn bộ cán bộ, người lao động làm việc tại Quận ủy, HĐND, UBND quận, thông qua đó phát hiện sớm các ca mắc, kịp thời cách ly, không để lây lan trong trụ sở.
Tại bộ phận Một cửa, để đảm bảo nhiệm vụ công tác, những trường hợp F0 triệu chứng nhẹ có thể làm việc online. Những trường hợp F1 có sức khỏe bình thường, test nhanh âm tính sẽ lên làm việc trực tiếp, chia sẻ khó khăn, hỗ trợ phần việc của các F0 để lại.
“Chúng tôi đã chỉ đạo quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dù đi làm trực tiếp hay nghỉ điều trị đều phải gương mẫu đi đầu thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Đặc biệt, cán bộ không được chủ quan khi đã tiêm vắc xin COVID-19, luôn thực hiện "5K "trong lao động và sinh hoạt.
Quận cũng tăng cường hình thức họp trực tuyến, ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc, chỉ đạo, điều hành hoạt động, nhằm hạn chế việc tiếp xúc trực tiếp tại cơ quan, đơn vị”, ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó Chánh Văn phòng UBND quận Ba Đình cho biết.
Trước thực trạng nhiều cán bộ liên tiếp trở thành F1, F0, quận Cầu Giấy đã triển khai kết hợp làm việc trực tuyến với trực tiếp. Tuy nhiên, thời gian đầu vẫn xảy ra tình trạng quá tải khi công việc nhiều nhưng người ít đi. Nhiều cán bộ phải làm thay phần việc của người khác nên mất thời gian làm quen khiến công việc tiến triển chậm hơn.
Để khắc phục tình trạng trên, Phó Chủ tịch UBND quận Cầu Giấy Trịnh Thị Dung cho biết, quận đã huy động lực lượng hỗ trợ các bộ phận khác, làm thêm giờ cho đến khi xong việc. Đồng thời, quận đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, lập nhóm để các F0 có thể khai báo, trao đổi, chia sẻ và tiếp cận thông tin nhanh nhất.
Để đảm bảo phòng chống dịch, các nhân viên Trạm y tế phường Ô Chợ Dừa đang là F0 được bố trí ngồi tầng 2, những người đã khỏi bệnh thì ngồi tầng 1
Tại các Trạm y tế những ngày này, tình trạng thiếu hụt nhân lực do F0 tăng cao cũng gây nhiều khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ của cơ sở. Bác sĩ Nguyễn Thanh Hà - Trưởng trạm y tế phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa) chia sẻ, trạm có 9 cán bộ y tế thì tất cả đều mắc COVID-19, hiện mới có 3 người trở lại âm tính.
Với khối lượng công việc tăng cao, nên các cán bộ là F0 không triệu chứng hoặc triệu chứng nhẹ vẫn đến Trạm làm việc. Để đảm bảo phòng chống dịch, các nhân viên đang là F0 được bố trí ngồi tầng 2, những người đã khỏi bệnh thì ngồi tầng 1. Mọi việc cần trao đổi sẽ qua điện thoại, Zalo.
Bác sĩ Hà cho hay, những tuần từ sau Tết, phường Ô Chợ Dừa trung bình mỗi ngày ghi nhận 300-400 F0. Giai đoạn toàn bộ nhân sự trạm y tế bị F0 thì việc tiếp nhận thông tin người dân khai báo được chuyển cho cảnh sát khu vực hỗ trợ. Việc trả giấy khỏi bệnh cho F0 sẽ qua tổ trưởng dân phố. Quận cũng bố trí thêm một số cán bộ khoa phòng, sinh viên Cao đẳng y hỗ trợ làm giấy tờ.
Là một trong những đơn vị doanh nghiệp kinh doanh vận tải hành khách công cộng, Công ty TNHH MTV Đường sắt đô thị Hà Nội (Hanoimetro) cũng không tránh khỏi những ca F0 gia tăng thời gian gần đây, đặc biệt khi đơn vị đang vận hành tuyến đường sắt đô thị 2A Cát Linh - Hà Đông. Tuy nhiên, theo ông Vũ Hồng Trường, Giám đốc Hanoimetro, đến nay đơn vị không bị dừng tàu chuyến tàu nào, mọi hoạt động đảm bảo đi lại cho người dân vẫn được duy trì thường xuyên. Các cán bộ, nhân viên của công ty tuân thủ nghiêm túc quy định 5K, trước khi đi làm phải test nhanh âm tính với COVID-19.
"Với các vị trí quan trọng như lái tàu, nhân viên kỹ thuật, Hanoimetro đã bố trí phương án 3 tại chỗ để hoạt động của đơn vị không bị ảnh hưởng, đình trệ. Ban lãnh đạo Tổng Công ty cũng động viên cán bộ, nhân viên làm thêm giờ, hỗ trợ nhau trong thời gian tình hình dịch COVID-19 còn diễn biến phức tạp", ông Vũ Hồng Trường chia sẻ.
Tại các hội nghị giao ban trực tuyến giữa Ban Chỉ đạo TP Hà Nội phòng, chống dịch COVID-19 với Ban Chỉ đạo các quận, huyện, thị xã và xã, phường, thị trấn, lãnh đạo thành phố đã nhiều lần nhấn mạnh yêu cầu các đơn vị phải chủ động, bình tĩnh, thích ứng an toàn nhưng không chủ quan.
Đến nay, sự chủ động khắc phục khó khăn, tích cực vì nhiệm vụ chung của các cơ quan, công sở, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang góp phần tích cực cùng thành phố thích ứng linh hoạt, an toàn với dịch bệnh COVID-19; Thực hiện hiệu quả "mục tiêu kép" vừa phòng, chống dịch vừa phát triển kinh tế, xã hội của Hà Nội.
Tú Linh - TTTĐ