Theo phương án của Bộ Nội vụ, lịch nghỉ của khu vực hành chính, sự nghiệp công lập được kéo dài từ thứ bảy 29/8 đến hết thứ tư 2/9. Hai ngày 1 và 2/9 là thời gian nghỉ lễ theo quy định, các ngày còn lại được nối với ngày nghỉ hằng tuần và ngày làm việc đã hoán đổi.
Vì vậy, thứ bảy 22/8 không phải ngày nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện áp dụng lịch hoán đổi. Người lao động sẽ đi làm trong ngày này thay cho ngày 31/8, sau đó được nghỉ 5 ngày liên tiếp.
Quốc khánh 2/9 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp (Ảnh internet)
Lịch nghỉ của khối doanh nghiệp sẽ thay đổi phụ thuộc vào tình hình thực tế. Người sử dụng lao động phải bố trí cho người lao động nghỉ ngày 2/9 và có thể lựa chọn thêm ngày 1/9 hoặc 3/9. Doanh nghiệp có quyền xây dựng lịch nghỉ phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh, miễn bảo đảm các quy định về thời gian nghỉ lễ.
Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp tham khảo lịch nghỉ 5 ngày của khu vực công. Những đơn vị có điều kiện cũng được khuyến khích bố trí lịch nghỉ thuận lợi hơn cho người lao động, đặc biệt trong trường hợp cần tạo điều kiện để công nhân về quê hoặc sắp xếp kỳ nghỉ dài ngày.
Một điểm khác người lao động cần lưu ý là tiền lương nếu đi làm trong ngày nghỉ lễ. Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, tiền làm thêm vào ngày lễ, Tết và ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa tính tiền lương của ngày nghỉ lễ đối với người hưởng lương ngày.
Nếu làm việc vào ban đêm, người lao động được cộng thêm ít nhất 30% tiền lương. Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài các khoản trên còn có thêm khoản tiền tương ứng 20% tiền lương theo quy định.
Người lao động sẽ làm bù để có kỳ nghỉ lễ dài ngày (Ảnh internet)
Sau Quốc khánh, lịch nghỉ cuối năm 2026 còn một mốc đang được Bộ Nội vụ đề xuất là Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11. Cơ quan này đưa ra hai phương án cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Phương án một là nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ bảy 21/11 đến hết thứ ba 24/11 và làm bù vào thứ bảy 28/11. Phương án hai chỉ nghỉ ngày 24/11, không thực hiện hoán đổi. Như vậy, nếu thuộc nhóm áp dụng lịch của khu vực công, người lao động cần nhớ 22/8 là ngày làm việc bù, còn kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 5 ngày sẽ bắt đầu từ 29/8.
nguonluc