Người lao động có thể rút BHXH một lần khi thuộc 5 trường hợp sau:
1. Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định, mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định, mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
2. Người lao động ra nước ngoài để định cư.
3. Người lao động đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng (ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế).
4. Người lao động công tác tại các đơn vị quân sự sau khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu. Trường hợp này gồm 2 nhóm đối tượng:
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.
5. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện, sau một năm nghỉ việc, mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH, khi có yêu cầu, thì được nhận BHXH một lần.
Tuy nhiên, theo BHXH Việt Nam, việc rút BHXH một lần ảnh hưởng đến những lợi ích lâu dài, bền vững của người lao động, tác động tiêu cực đến hệ thống an sinh xã hội, cho nên, người lao động nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định.
Hà Hiền - Hà Nội mới