Tỷ lệ lao động Việt ra nước ngoài làm việc giữ vững đà tăng trưởng

Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong tháng 7/2025, hoạt động đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng tiếp tục ghi nhận những kết quả khả quan. Cụ thể, có 11.090 lao động xuất cảnh trong tháng, trong đó có 3.374 lao động nữ.

Các thị trường truyền thống vẫn duy trì đà tăng trưởng ổn định, khẳng định uy tín và chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trên trường quốc tế. Dẫn đầu là thị trường Nhật Bản với 4.318 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 4.265 lao động và Hàn Quốc với 1.690 lao động. Ngoài ra, các thị trường như Trung Quốc, Singapore, Romania và Hungary cũng tiếp tục tuyển dụng, mở ra thêm cơ hội cho người lao động.

Lũy kế 7 tháng đầu năm 2025, cả nước đã đưa được 85.781 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 28.991 lao động nữ, đạt 65,9% so với kế hoạch năm là 130.000 người.

Cục Quản lý lao động ngoài nước đánh giá đây là tín hiệu tích cực, cho thấy sự chủ động và nỗ lực của các doanh nghiệp trong việc khai thác thị trường lao động quốc tế. Cùng với đó phản ánh nhu cầu ngày càng lớn từ các quốc gia về lao động Việt Nam.

Các thị trường trọng điểm trong 7 tháng qua bao gồm: Nhật Bản với 39.558 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) với 32.471 lao động và Hàn Quốc với 7.340 lao động. Các thị trường khác như Trung Quốc, Singapore, Rumani và Hungary cũng đóng góp đáng kể vào tổng số lao động xuất cảnh.

Những kết quả này là nền tảng quan trọng để Việt Nam tiếp tục mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài. Qua đó phấn đấu hơn nữa trong việc hoàn thành, thậm chí vượt chỉ tiêu đề ra cho cả năm 2025.

Theo thống kê, hiện có khoảng hơn 800.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Riêng trong năm 2024, đã có hơn 158.000 người được đưa

đi làm việc ở nước ngoài. Lượng kiều hối do người lao động gửi về nước hàng năm ước đạt 5 tỷ USD, đóng góp quan trọng vào nền kinh tế quốc dân.

Về hợp tác quốc tế trong lĩnh vực này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đàm phán và ký kết hơn 60 thỏa thuận hợp tác, trong đó có 17 thỏa thuận với Nhật Bản và 6 thỏa thuận với Hàn Quốc. Các văn bản này giúp tạo hành lang pháp lý cho việc phái cử, tiếp nhận lao động và bảo vệ quyền lợi công dân Việt Nam ở nước ngoài.

Hiện nay, Cục cũng đang phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng Chiến lược phát triển hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn mới. Từ đây kỳ vọng đáp ứng xu hướng dịch chuyển lao động toàn cầu và yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Thời gian tới, bên cạnh việc giữ vững các thị trường truyền thống, Việt Nam đang từng bước mở rộng thị trường tại châu Âu, hướng đến các ngành nghề có thu nhập cao và việc làm ổn định. Điều này không chỉ đa dạng hóa lựa chọn cho người lao động mà còn giúp giảm thiểu rủi ro do phụ thuộc vào một số thị trường lớn./.

nguonluc