Lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ ngày 1/1/2026

Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026 được hi vọng sẽ giúp cải thiện đời sống người lao động, đặc biệt là nhóm lao động phổ thông tại các khu công nghiệp, đồng thời tạo động lực cho doanh nghiệp nâng cao năng suất và phúc lợi lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Lương tối thiểu vùng sẽ được tăng từ ngày 1/1/2026 (Ảnh Thời báo tài chính)

Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Cụ thể mức lương tối thiểu theo 4 vùng như sau:

- Vùng I: tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng

- Vùng II: tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng

- Vùng III: tăng 280.000 đồng, từ 3.860.000 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng

- Vùng IV: tăng 250.000 đồng, từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng tăng tương ứng

- Vùng I: từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ

Đối với người sử dụng lao động sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định (Ảnh chính sách pháp luật)

- Vùng II: từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ

- Vùng III: từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ

- Vùng IV: từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ

Nguyên tắc áp dụng theo địa bàn vùng

Đối với người sử dụng lao động sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn hoạt động của doanh nghiệp hoặc chi nhánh. Nếu doanh nghiệp có đơn vị hoạt động tại nhiều vùng khác nhau thì mỗi chi nhánh áp dụng theo vùng nơi đặt trụ sở. Trường hợp khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao nằm trên ranh giới nhiều vùng thì áp dụng mức lương của vùng có mức cao nhất.

Trong trường hợp, địa bàn có sự thay đổi tên gọi, chia tách hoặc thành lập mới, doanh nghiệp tạm thời áp dụng mức lương của vùng cũ hoặc vùng có mức cao nhất cho đến khi có quy định mới của Chính phủ.

Cách áp dụng mức lương tối thiểu

Mức lương tối thiểu tháng là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hưởng lương theo tháng. Người làm việc đủ thời gian và hoàn thành công việc được giao theo thoả thuận thì mức lương không được thấp hơn mức tối thiểu vùng tương ứng.

Mức lương tối thiểu giờ là căn cứ để tính lương cho người lao động làm việc theo giờ, bảo đảm mức trả lương cho mỗi giờ làm việc không thấp hơn mức tối thiểu quy định.

Đối với người lao động hưởng lương theo tuần, ngày, sản phẩm hoặc khoán, mức lương sau khi quy đổi ra tháng hoặc giờ cũng không được thấp hơn mức lương tối thiểu tương ứng. Việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động được hy vọng sẽ giúp cải thiện đời sống và đảm bảo cho chi tiêu của họ. /.

nguonluc