Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh lịch nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 4 ngày

Năm 2026, Tết Dương lịch rơi vào thứ năm nên nếu giữ nguyên lịch làm việc, người lao động chỉ được nghỉ đúng ngày 1/1. Để tạo quỹ thời gian nghỉ ngơi hợp lý hơn, Bộ Nội vụ đề xuất chuyển ngày làm việc thứ sáu 2/1/2026 sang làm bù vào một ngày thứ bảy khác trong tháng, cụ thể là ngày 10/1/2026.

Trong trường hợp phương án này được chấp thuận, thời gian nghỉ Tết Dương lịch của khối cơ quan nhà nước sẽ kéo dài từ ngày 1/1 đến hết ngày 4/1/2026. Kỳ nghỉ này được hình thành từ sự kết hợp giữa ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ hoán đổi và ngày nghỉ cuối tuần.

Bộ Nội vụ cho biết, bên cạnh việc áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan này cũng khuyến nghị các doanh nghiệp cân nhắc bố trí lịch nghỉ tương tự cho người lao động, trên nguyên tắc bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo pháp luật lao động và ưu tiên các thỏa thuận có lợi hơn.\

Ngoài Tết Dương lịch, lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 cũng đã được Bộ Nội vụ công bố. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ chính thức 5 ngày, bắt đầu từ ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ (16/2/2026) đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ (20/2/2026). Nhờ trùng với các ngày nghỉ cuối tuần, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán của khu vực công kéo dài tổng cộng 9 ngày liên tiếp.

Đối với người lao động trong khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp được quyền lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán phù hợp, sắp xếp số ngày nghỉ trước và sau Tết theo quy định của Bộ luật Lao động.

Trong năm 2026, dịp Quốc khánh cũng được bố trí nghỉ dài ngày. Công chức, viên chức sẽ nghỉ 2 ngày lễ 1 và 2/9, đồng thời thực hiện hoán đổi ngày làm việc 31/8 sang làm bù vào thứ bảy 22/8, qua đó kỳ nghỉ sẽ kéo dài 5 ngày liên tục.

Bên cạnh các dịp nghỉ dài ngày nêu trên, cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nghỉ các ngày lễ khác theo quy định như Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), ngày 30/4 và ngày 1/5.

nguonluc