Tết Dương lịch 2023, người lao động được nghỉ 3 ngày
Kinhte&Xahoi
Dịp Tết Dương lịch 2023 năm nay, người lao động được nghỉ tối đa 3 ngày, từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023.
Dịp Tết Dương lịch năm 2023, công chức-viên chức được nghỉ 3 ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, vào dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc vào ngày 1/1. Do Tết Dương lịch năm nay rơi vào ngày Chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (2/1/2023).
Dịp Tết Dương lịch năm 2023, công chức-viên chức được nghỉ 3 ngày.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 3 ngày liên tục (từ thứ 7 ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023).
Với những đơn vị, doanh nghiệp áp dụng nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ Chủ nhật), dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày (từ Chủ nhật ngày 1/1/2023 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023).
Nếu làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, ngoài tiền lương, người lao động còn được nhận thêm tối thiểu là 300% tiền lương ngày làm việc bình thường.
Trong dịp Tết Dương lịch 2023, TP.HCM dự kiến bắn pháo hoa tại 2 điểm thay vì 3 điểm như hằng năm. Thời gian bắn từ 0h đến 0h15 ngày 1/1/2023.
Cụ thể, điểm bắn pháo hoa tầm cao tại đầu đường hầm sông Sài Gòn (TP.Thủ Đức) và bắn tầm thấp tại Công viên Văn hóa Đầm Sen (quận 11).
Ngoài ra, TP.HCM còn tổ chức sự kiện đếm ngược chào đón năm mới (countdown) tại 2 điểm: Phố đi bộ Nguyễn Huệ (đoạn Ngô Đức Kế - Nguyễn Thiệp) và đường Lê Duẩn (từ đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa đến đường Pasteur).
Tết Nguyên đán năm 2023 được nghỉ 7 ngày
Ngày 7/12, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội đã có thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Cụ thể, trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, cán bộ, công chức-viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày. Trong đó, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 sẽ gồm 7 ngày, tính từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Theo lịch nghỉ này, cán bộ, công chức-viên chức, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày liên tiếp.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết nói trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Với người lao động không được nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, vẫn được bảo đảm nghỉ ít nhất 5 ngày làm việc theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Quốc Bảo - Pháp luật Plus